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Photo de certains participants de la salle Elephant

Mentors d’un mois

Chez Clarks, nous sommes très fiers de faire partie d’une communauté diversifiée et inclusive et de la promouvoir. Et l’égalité, le respect et la recherche du progrès sont au cœur de chaque pas que nous faisons. C’est pourquoi nous travaillons avec l’agence de marque axée sur l’inclusion The Elephant Room dans le cadre de son programme de mentorat novateur « Mentors d’un mois », axé sur le perfectionnement personnel et professionnel des personnes talentueuses à la recherche de soutien et de croissance.

One Month Mentors unit les mentorés à des chefs de file du marketing établis, en habilitant les gens par le biais d’ateliers, de discussions, de projets et en établissant des liens avec l’industrie. Chaque programme se concentre sur les communautés autour du calendrier culturel – Mois de l’histoire des Noirs, Mois international des femmes et Fierté. Ces groupes ont souvent un accès limité aux espaces créatifs et à l’avancement professionnel, il est donc important de les élever dans leurs parcours.

Nous sommes ravis d’être la première marque mondiale à investir dans le programme de The Elephant Room, en donnant aux mentorés des renseignements exclusifs sur les processus de marketing, de conception et de marque de Clarks, en favorisant leur progression et en favorisant des changements significatifs pour le monde à venir.

Mentors d’un mois : Champions de la fierté en partenariat avec Catford Pride

Un mois de mentors pour la Fierté 2023 : #ThePowerOfPride

Ce mois-ci, Un mois de mentors pour la Fierté 2023 vous apporte #ThePowerOfPride, ce qui renforce notre engagement à façonner une industrie créative plus équitable. En collaboration avec The Elephant Room, nous donnerons aux mentorés de la communauté LGBTQ+ des renseignements exclusifs sur les processus de marketing, de conception et de marque de Clarks, en favorisant leur progression et en les habilitant par le biais d’ateliers, de discussions, de projets et en établissant des liens avec l’industrie.

Revenez à la fin de juin pour en savoir plus sur les expériences de nos mentorés dans le cadre de cette initiative de stimulation de carrière alors que nous continuons à amplifier les individus et les collectifs pour favoriser un changement positif pour le monde à venir.

Dans mes souliers avec Embrace Equity Mentees

Avec le Mois international des femmes 2023 qui nous encourage tous à #EmbraceEquity, nous sommes de nouveau intervenus, introduisant 11 jeune créatif dans l’initiative de mentorat d’un mois de The Elephant Room.

Grâce à des programmes sur mesure et à des conversations ouvertes et engageantes, nos mentorés ont eu accès à une mine de connaissances de ceux qui les ont précédés, mais ne se contentent pas de nous croire sur parole. Nous avons rencontré les innovateurs pour leur poser des questions sur leurs expériences, des compétences qu’ils ont acquises en cours de route à la confiance qu’ils apporteront à eux alors qu’ils bâtissent leur carrière de rêve. Nos mentorés parlent de l’impact incroyable que le mentorat a eu sur leur confiance en soi et leur croissance professionnelle, et de la façon dont ils se sentent vraiment encouragés à affronter l’avenir.

En savoir plus sur Un mois de mentors pour la fierté

Un mois de mentors pour la fierté

Des ateliers pertinents aux séances photo de Clarks, notre programme Un mois de mentorat Champions de la fierté offre aux mentorés LGBTQ+ des conseils d’experts et des expériences pratiques, en apprenant des chefs de file de l’industrie qui ont réussi à marcher.

Cette collaboration qui améliore la carrière célèbre et rehausse l’individualité, afin de promouvoir une plus grande diversité dans le monde créatif.

En savoir plus sur les mentors d’un mois pour le Mois de l’histoire des Noirs

Un mois de mentors pour le Mois de l’histoire des Noirs

Nous cherchons toujours à en faire plus pour amplifier la communauté créative noire. Ainsi, chaque mois de l’histoire des Noirs, nous offrons des conseils professionnels et organisons des événements pour soutenir les créateurs noirs émergents.

Dans le cadre de notre programme de perfectionnement professionnel inspirant Un mois de mentors Great Strides, des mentors chevronnés de l’industrie créative s’associent à des mentorés de la communauté noire pour cultiver des liens durables et stimuler les futures carrières des mentorés.

Et pour continuer à inspirer le changement? Shannie Mears, cofondatrice et chef des talents à The Elephant Room, fait partie du panel du Mois de l’histoire des Noirs chez Clarks, afin de donner des conseils supplémentaires sur notre parcours en matière de diversité et d’inclusion.

« Nous voulons que ce soit quelque chose de pratique, mais toujours amusant, quelque chose qui vous donne envie de parler à tous vos amis et à votre famille afin que nous puissions créer un effet d’entraînement, et nous sommes si fiers de faire ce parcours et de créer un impact aux côtés d’une marque que nous aimons. »

- Shannie Mearsla salle des éléphants, cofondatrice et chef des talents