Mentors d’un mois
Chez Clarks, nous sommes très fiers de faire partie d’une communauté diversifiée et inclusive et de la promouvoir. Et l’égalité, le respect et la recherche du progrès sont au cœur de chaque pas que nous faisons. C’est pourquoi nous travaillons avec l’agence de marque axée sur l’inclusion The Elephant Room dans le cadre de son programme de mentorat novateur « Mentors d’un mois », axé sur le perfectionnement personnel et professionnel des personnes talentueuses à la recherche de soutien et de croissance.
One Month Mentors unit les mentorés à des chefs de file du marketing établis, en habilitant les gens par le biais d’ateliers, de discussions, de projets et en établissant des liens avec l’industrie. Chaque programme se concentre sur les communautés autour du calendrier culturel – Mois de l’histoire des Noirs, Mois international des femmes et Fierté. Ces groupes ont souvent un accès limité aux espaces créatifs et à l’avancement professionnel, il est donc important de les élever dans leurs parcours.
Nous sommes ravis d’être la première marque mondiale à investir dans le programme de The Elephant Room, en donnant aux mentorés des renseignements exclusifs sur les processus de marketing, de conception et de marque de Clarks, en favorisant leur progression et en favorisant des changements significatifs pour le monde à venir.
Un mois de mentors pour la Journée internationale des femmes
Chez Clarks, nous soutenons depuis longtemps les droits des femmes, et cela se poursuit jusqu’à ce jour en réfléchissant et en examinant constamment des façons de soutenir les programmes mondiaux pour habiliter les gens à avoir la liberté de bouger confortablement, comme ils le sont. Ce 2024 mars, en l’honneur du mois international des femmes et de son thème « Inspirer l’inclusion », nous avons encore une fois collaboré avec nos partenaires, The Elephant Room, pour élaborer un programme de mentorat unique visant à faciliter les relations durables à long terme et à établir un réseau habilitant et de soutien pour nos mentorées féminines et non binaires alors qu’elles naviguent dans leur carrière.
Un mois de mentors pour la fierté
En collaboration avec The Elephant Room, nous avons donné à 10 mentorés de la communauté LGBTQ+ des renseignements exclusifs sur les processus de marketing, de conception et de marque de Clarks leur permettant de devenir la prochaine génération d’esprits créatifs.
Cette collaboration qui améliore la carrière célèbre et rehausse l’individualité pour promouvoir une plus grande diversité dans le monde créatif. Grâce à des programmes personnalisés et à des conversations ouvertes et engageantes, nos mentorés ont eu accès à une mine de connaissances de ceux qui les ont précédés, les aidant à repousser leurs limites créatives et à développer leurs propres idées uniques.
Nous avons discuté avec les mentorés de leur participation au programme, des précieux conseils et compétences de carrière qu’ils ont acquis à la confiance qu’ils ont acquise pour commencer leur parcours créatif dans le monde qui nous attend.
Dans mes souliers avec Embrace Equity Mentees
Avec le Mois international des femmes 2023 qui nous encourage tous à #EmbraceEquity, nous sommes de nouveau intervenus, introduisant 11 jeune créatif dans l’initiative de mentorat d’un mois de The Elephant Room.
Grâce à des programmes sur mesure et à des conversations ouvertes et engageantes, nos mentorés ont eu accès à une mine de connaissances de ceux qui les ont précédés, mais ne se contentent pas de nous croire sur parole. Nous avons rencontré les innovateurs pour leur poser des questions sur leurs expériences, des compétences qu’ils ont acquises en cours de route à la confiance qu’ils apporteront à eux alors qu’ils bâtissent leur carrière de rêve. Nos mentorés parlent de l’impact incroyable que le mentorat a eu sur leur confiance en soi et leur croissance professionnelle, et de la façon dont ils se sentent vraiment encouragés à affronter l’avenir.
Un mois de mentors pour le Mois de l’histoire des Noirs
Nous cherchons toujours à en faire plus pour amplifier la communauté créative noire. Ainsi, chaque mois de l’histoire des Noirs, nous offrons des conseils professionnels et organisons des événements pour soutenir les créateurs noirs émergents.
Dans le cadre de notre programme de perfectionnement professionnel inspirant Un mois de mentors Great Strides, des mentors chevronnés de l’industrie créative s’associent à des mentorés de la communauté noire pour cultiver des liens durables et stimuler les futures carrières des mentorés.
Et pour continuer à inspirer le changement? Shannie Mears, cofondatrice et chef des talents à The Elephant Room, fait partie du panel du Mois de l’histoire des Noirs chez Clarks, afin de donner des conseils supplémentaires sur notre parcours en matière de diversité et d’inclusion.
« Nous voulons que ce soit quelque chose de pratique, mais toujours amusant, quelque chose qui vous donne envie de parler à tous vos amis et à votre famille afin que nous puissions créer un effet d’entraînement, et nous sommes si fiers de faire ce parcours et de créer un impact aux côtés d’une marque que nous aimons. »
- Shannie Mearsla salle des éléphants, cofondatrice et chef des talents
